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貧窮不能等,因為時間久了,你就會貧窮習慣了;
夢想不能等,因為努力晚了,人老就無能為力了;
學習不能等,因為懂得少了,就沒本事夢想成真了;
健康不能等,因為身體垮了,人生的一切就都沒了。


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  • 你不能決定生命的長度,但可以控制它的寬度;
  • 你不能左右天氣,但可以改變心情;
  • 你不能改變容顏,但可以展現笑容;
  • 你不能控制他人,但可以掌握自己;
  • 你不能預知明天,但可以利用今天;
  • 你不能樣樣勝利,但可以事事盡力。

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目前分類:職場人生 (16)

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原為住宅用途之房屋若辦理營業登記,所在地稅捐稽徵處將主動調整房屋稅、地價稅及土地增值稅為營業用稅率。

地價稅將由0.2%增加為1%-5.5%(依累進起點地價)
房屋稅由1.2%增加為2%或3%
土地增值稅由10%依增值幅度增加為20-40%

用電方面,房屋改營業用後,原則上其用電亦應改為營業用電費率。非營業用電由2.1元/度起增加為營業用電每度2.87或3.61元起。

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讓人由內心感動到掉淚的一部影片 , 有興趣的捧油們就看看吧!!


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1.公平並不存在。為了不公平而感到怨恨、憤怒是『乖小孩吵糖吃』的可愛行為。
世界不會『為』你改變,世界只會『被』你改變。要公平?很簡單,你拳頭夠大
、腕力夠強、又很有禮貌,這個世界就會對你非常的『公平』。

2.不要抱怨。如果事情真能做出改變那就不需要抱怨,如果不能那抱怨也沒用。

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你必須相信,90%的情況下,你所在的公司並沒有那麼爛,你認為不錯的公司也沒有那麼好。就像圍城裏說的,“城裏的人拼命想衝出來,
而城外的人拼命想衝進去。”每個公司都有每個公司的問題,沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼問題,與其如
此,不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候,或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決,事實上,那只是“你覺得”。


HP大中華區總裁 / 孫振耀退休感言

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如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的


理財專家給薪水族的忠告

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陳漢典從沒想過,自己能靠模仿走紅。原本只是綠葉的陳漢典,憑著配合度高與臨場的機智反應,贏得觀眾緣,他的名字是網路熱門搜尋排行,人氣指數不輸偶像明星,還壓倒劉德華、羅志祥、張學友等人,成為無名小站網友熱愛的五大人氣王。在愛投網「B 咖誰最紅?」的投票結果,陳漢典脫穎而出,勇奪最紅B 咖寶座。


     他出身公務員家庭。爺爺是法官,父親是書記官,唯一的哥哥是老師,現在走的路是全家人從沒想過的。「我自己也很意外,原本計畫是當兵完後從商,」他說,家族真的要與表演有關聯的是演過養鴨人家的叔公陳國鈞。

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變動的時代,你要拋掉過去的一切,書上的理論與案例,禁不起一場真正的考驗。郭台銘要大家練好基本功,即使滿手爛牌也能找出贏面!

這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。

三月二十九日青年節夜晚,台大藝文中心小教堂裡,有場與年輕學子的小型對談會。超過十年沒有現身校園演講的郭台銘,與七位高階主管現身,對談主題環繞著企業對新世代「人才」的需求。

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更新日期:2009/02/23 03:32 林志成/台北報導

「老天給你一條爛命,你就要設法翻轉過來。」二十六歲、出身貧窮的許峰源以五洲製藥董事長吳先旺這句話當座右銘。正當其他同年齡的人事業才剛起步、甚至失業時,許峰源已翻轉宿命,現在是高收入族群。

 

許峰源同時有四種身分,他是一家有七個員工的保險律師事務所負責人、公職補習班民事訴訟法老師、升大學補習班「公民與社會」老師及交通大學科技法律所研究生。

 

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1不懂得承擔責任的人


 保誠投信總經理曹幼非: 有些人不願意承擔責任,只想到得到多少,而不是自己貢獻了多少,形成了管理障礙。

2缺乏團隊精神的人


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這是一篇 "如何保持IT人的職場競爭力 "的文章 ,推薦值得仔細一看 ,不過內文很多所以看起來很吃力 ,需要花費一段時間

As outsourcing and downsizing continue, find out what skills and certifications will make you an IT survivor


By Leon Erlanger, IDG News Service


September 02, 2008

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 更新日期:2008/11/25 13:53 天下雜誌第410期 採訪/李雪莉、謝明玲


去年,張忠謀在交通大學新生入學演講時,不斷強調這一代大學生,畢業後會面臨的世界。「我可以保證,這個世界會跟你父親、二十幾年以前,讀大學之後所面臨的世界完全不同。」
■ 揭密!企業挑社會新鮮人幕後秘辛

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好文章分享~ The Wise Old Man 智慧老伯的一席話

資料來源:博士班學姊所分享的簡報資料 ,著作權歸原著作者所有.


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【經濟日報╱摘自8月號《管理雜誌》】
2008.07.31 03:08 am


「You are fired!」(你被開除了),這是電視實境節目《誰是接班人》中,美國紐約地產大王川普對職場生存遊戲的淘汰者所下的最後一道命令。在寬敞的辦公室中,空氣冷冷地,大老闆的背影嚴峻無情。這樣的畫面,對某些人來說,記憶猶新…。

每一季,都有來自全美四面八方的社會精英加入這場格鬥賽,其中不乏跩跩的長春藤名校MBA、創業家,甚至是來自農場的牛仔。他們被分為兩組,男女各九人(第一、二季的參加者按性別分組;第三季開始則以參賽者出身分組)。

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本電子文件內容是半導體教父張忠謀先生在交大上課時之講義,經景德製藥公司侯榮俊先生蒐集彙整後,由台証證券竹科區本部林文明先生改編成電子文件形式以便於讀者閱讀保存。
 
  該內容價值不菲,如果你想到交大上這堂課,學費至少三萬元,更重要的是你可以瞭解這些寶貴的「經營哲學」,一生受用不盡!

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給專業職人員及經理人的職場建議
文/鴻海精密工業股份有限公司 人力資源總處台北人力資源處協理 王益

「專業職人員」
必備能力:1.專業能力 2.解決問題的能力 3.培養未來能力的能力
正確態度:1.正向思考 2.理直氣和 3.接受挑戰

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全球的鴻海、人才的鴻海、幸福的鴻海
文/鴻海精密工業股份有限公司 人力資源總處台北人力資源處協理 王益

鴻海靠人才,成就全球化夢想

在外人眼中的鴻海――或許是一群工作狂的團隊,鴻海人熱愛工作、享受工作,但在內部人眼中,鴻海是提供一座可以盡情發揮的舞台,只要你有能力,無論是獨奏或合唱,你都可以施展所長,來成就自己與團隊;鴻海所給的是一個機會,是一個開啟通往成功的大門,同時也完成了夢想。

郭台銘董事長說:「鴻海沒有品牌,但是品質、科技與人才是鴻海的品牌」,這就是為何鴻海可以開疆闢土、將相齊聚的原因。

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