經驗交流分享與備忘

原為住宅用途之房屋若辦理營業登記，所在地稅捐稽徵處將主動調整房屋稅、地價稅及土地增值稅為營業用稅率。
地價稅將由0.2%增加為1%-5.5%（依累進起點地價）
房屋稅由1.2%增加為2%或3%
土地增值稅由10%依增值幅度增加為20-40%

讓人由內心感動到掉淚的一部影片 , 有興趣的捧油們就看看吧!!

1.公平並不存在。為了不公平而感到怨恨、憤怒是『乖小孩吵糖吃』的可愛行為。
世界不會『為』你改變，世界只會『被』你改變。要公平？很簡單，你拳頭夠大
、腕力夠強、又很有禮貌，這個世界就會對你非常的『公平』。

你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麼爛，你認為不錯的公司也沒有那麼好。就像圍城裏說的，“城裏的人拼命想衝出來，
而城外的人拼命想衝進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其如
此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候，或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。

HP大中華區總裁 / 孫振耀退休感言

如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
理財專家給薪水族的忠告
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
**如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究劃算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作，目的是為了賺錢。
想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..
原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。
原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少，或是說 ---
老闆會讓你做多久?然後呢?
原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道!
原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！
原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的
【讀後感想】：
一家公司有很多很多員工
多一個少一個幾乎是沒什麼差別
但為了這份工作拼死拼活　　好．．了不起當個經理
但一昧的工作　到頭來得到什麼？？
有的時候該享受就享受．
不要被工作所綁著！

陳漢典從沒想過，自己能靠模仿走紅。原本只是綠葉的陳漢典，憑著配合度高與臨場的機智反應，贏得觀眾緣，他的名字是網路熱門搜尋排行，人氣指數不輸偶像明星，還壓倒劉德華、羅志祥、張學友等人，成為無名小站網友熱愛的五大人氣王。在愛投網「B 咖誰最紅？」的投票結果，陳漢典脫穎而出，勇奪最紅B 咖寶座。
     他出身公務員家庭。爺爺是法官，父親是書記官，唯一的哥哥是老師，現在走的路是全家人從沒想過的。「我自己也很意外，原本計畫是當兵完後從商，」他說，家族真的要與表演有關聯的是演過養鴨人家的叔公陳國鈞。
     從小，陳漢典就很愛表演。「我的綽號就叫開心果，在學校常模仿老師，逗同學開心，」骨碌碌的靈活大眼睛，以及可愛、討喜的長相讓陳漢典一上台就笑聲不斷，自此成為風雲人物，任何表演都少不了他，膽子也愈練愈大。能主持會模仿，謙虛又肯學習的陳漢典迅速累積知名度，一躍成為各大校園與活動的熱門主持人。
     入行後，面對的場面規模從學校的幾百人，到幾千、幾萬人，他發現，自己個性裡潛藏的怕生、緊張因子，被放大了。
     他回憶剛開始到《全民大悶鍋》錄影時，只敢站在走廊，不敢跟邰智源、郭子乾等人打招呼。「我其實很怕生，容易緊張，也不知道要跟大家說什麼，就躲到旁邊。」但他知道，出了社會，懂得幽默，能與人應對自如的好人緣心法愈顯重要。
     被公認的「幽默達人」胡志強是陳漢典最想請益的對象。他的幽默故事不勝枚舉。有次，在公開場合，一位小朋友誤認胡志強為蘇貞昌（兩人頭髮很像），現場一片靜默。胡志強很有風度彎下腰問：「小朋友，你從哪裡來？」小朋友回答他來自台北縣，他幽默一笑，對大家說：「如果這位小朋友來自台北市，他可能也會叫我馬英九。」輕鬆化解尷尬氣氛。
     除了幽默之外，胡志強的創意讓他年年高居民選首長人氣指數第一。創意從「頭」開始。他以地球、太陽餅、籃球跟自己的頭對比，藉由詼諧的創意象徵宏觀、意味在地、傳達行動的胡志強（見照片），打破八股的競選廣告。今年初，政府祭出消費券刺激經濟方案，胡志強推出「在台中市用消費券，送豪宅」的創意行銷，為台中市吸金近50 億元。
     其實，胡志強小時候非常害羞、內向。「我國小時不愛講話，很安靜，」他說，小學班上有60 位同學，拍照時，大家都往中間擠，「我是站在最角落，還跟旁邊空一個位子。」長大後的胡志強能言善道、圓融機智，三言兩語就能製造現場的輕鬆氣氛，曾代表台灣與國際關係教父季辛吉進行電視辯論，獲得滿堂彩。
     幽默能創造好人緣，也才能調合鼎鼐，擁有熟諳人情事故的圓融，更能讓自己與他人快樂，這也是每個人經營人生應該具備的生命態度與處世哲學。
     胡志強是如何從木訥的小孩變成幽默天王？怎麼才能具備好人緣？要怎麼發想創意？從胡志強與陳漢典兩人的對話中發現幽默一點也不難，好人緣更是唾手可得。
幽默感　可學習
幽默感其實是後天學習而來，人一生下來都是嚎啕大哭的，沒有人天生就有幽默感的。
     陳：雖然我很會搞笑，但搞笑不等於幽默，我很羨慕像市長這樣能讓場面熱絡的人，怎樣才能有幽默感？
     胡：其實，幽默感是後天學習而來，人一生下來都是嚎啕大哭的，沒有人天生就有幽默感，培養幽默感無法一蹴可幾，必須長期累積，知識是很重要的基礎。平常要廣泛涉獵，蒐集資料，不斷練習。
     你可以找個偶像學習，像邱吉爾是我的偶像，他幽默、自信、會講話，演講也很棒，我長期收集他很多重要演講的錄音帶，從他身上我領會到智慧、學識、判斷是幽默的結晶。再來，把幽默感內化為人生態度與處事哲學，你會發現自己很快樂，別人也會覺得你是位有信心、修養、智慧和善意的人。

變動的時代，你要拋掉過去的一切，書上的理論與案例，禁不起一場真正的考驗。郭台銘要大家練好基本功，即使滿手爛牌也能找出贏面！
這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。
三月二十九日青年節夜晚，台大藝文中心小教堂裡，有場與年輕學子的小型對談會。超過十年沒有現身校園演講的郭台銘，與七位高階主管現身，對談主題環繞著企業對新世代「人才」的需求。
歷經金融海嘯，大多數的企業選擇積極瘦身。但，郭台銘卻說，他更專注在人才投資上。「誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個贏家。」
滿手爛牌，不一定就會輸
他認為，在動盪的今日環境中，企業對人才的需求也在改變。
你就算有漂亮的學經歷條件，也不一定能找到好工作，「但，看來是滿手爛牌，也不一定會輸。」只要你願意改變既有的思維，隨時都會有翻身的機會。換個角度想，若你能沉著面對牌局，你已經先贏了一半。
以下，是郭台銘給大家三個在職場中「反敗為勝」的建議。
忘掉過去的經驗值
別再用過去的經驗法則，打這場牌局。「現在只有一件事情不會變，就是太陽從東邊出來！」郭台銘說。連花旗銀行與AIG（美國國際集團）等大家認為永遠都不會倒的金融機構，都出現問題後，我們憑什麼相信，眼前的一切不會改變？郭台銘跟在場的年輕學子說，「回去，告訴你們老師這件事情，把書架上的書，通通丟掉、拿去燒掉，那些理論所研究的案例，說穿了，都禁不起一場真正的（考驗）」「說穿了，你說我要拿到一本秘笈（在天下順利行走），這，是不可能的事情，」「基本的道理，一加一等於二，這個邏輯你把它記住就好，其他的東西，你都把它忘掉！」（全場大笑）
不再迷信過去的理論，那，該怎麼做？
「Go back to basic（回到基本）你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎，你不可能（做）成任何大事。」郭台銘建議，個人進入企業裡，都要有從頭開始學習、打長久戰的心理準備，不能再保持著不斷跳槽、打短線戰的心態。

更新日期:2009/02/23 03:32 林志成／台北報導

「老天給你一條爛命，你就要設法翻轉過來。」二十六歲、出身貧窮的許峰源以五洲製藥董事長吳先旺這句話當座右銘。正當其他同年齡的人事業才剛起步、甚至失業時，許峰源已翻轉宿命，現在是高收入族群。

 

許峰源同時有四種身分，他是一家有七個員工的保險律師事務所負責人、公職補習班民事訴訟法老師、升大學補習班「公民與社會」老師及交通大學科技法律所研究生。

 

去年九月前，許峰源一家還住在三重豆干厝（風化區）一戶權狀僅四．一七坪、頂樓加蓋違建的小公寓裡。但因他這幾年「瘋狂賺錢」，最近在三重買一戶六十多坪房子，具體改善全家生活。

 

許峰源小時候，一家八口人靠爸爸每天踩三輪車賣臭豆腐的收入過活，他讀小學時沒錢買書，放學後就跑到書店看免費的名人傳記。他得到一個結論，「所有成功者都很努力」。

 

許峰源從台北縣立三重中學國中部畢業時，因家裡沒錢，選擇直升高中部，立即領六萬元獎學金，每學期還有一萬元助學金。高中三年非常努力，後來考上台大法律系，是三重中學到目前唯一的紀錄。

 

大三時，許峰源的爸爸得到口腔癌，為讓爸爸了卻心願，他拚命讀書，每天只睡四小時。「爸爸要看到我通過律師考試，但以他的病情，我只有一次考試機會。」許峰源大學畢業那年就通過律師資格考試，當他受完訓、領到律師證書那晚，爸爸說「人生沒有遺憾」，就過世了。

 

許峰源表示，他從不因為出身貧窮就覺得矮人一截，「貧窮是我的加分條件、一輩子的資產」。因為貧窮，他平時更努力準備好自己，然後抓緊每個可能機會。

 

金融海嘯來襲，許多年輕人感嘆這個時代對他們不好、不給他們機會。但二十六歲的許峰源說，混亂局勢是年輕人出頭絕佳時機。因為，承平時代，企業總是論資排輩，年輕人必須慢慢熬。但金融海嘯來襲，所有遊戲規則都被打破，企業為節省成本，會大膽晉用薪資低、但有能力的人，這就是年輕人的好機會。

 

這是一篇 "如何保持IT人的職場競爭力 "的文章 ,推薦值得仔細一看 ,不過內文很多所以看起來很吃力 ,需要花費一段時間
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